buenas tardes, molesto para consultar como instrumentar y que validez tendría ante un eventual reclamo de un trabajador con 2 años de antigüedad al cual se indemniza por el pasado (de comun acuerdo) y se da de alta con fecha actual.
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trabajador firma acuerdo por pasado y se da de alta
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En 1° lugar pensé en hacer un acta notarial que de comun acuerdo el trabajador recibe esta indemnización por los periodos trabajados con anterioridad a la fecha de la firma y que ese monto sería compensable con cualquier reclamo posterior por cualquier concepto (es un resumen) pero tengo dudas sobre su validez.
Quedo a la espera de alguna opinion.
Saludos
Quedo a la espera de alguna opinion.
Saludos
No van las multas si se hace por la 24013 pero sí corren intereses. Para que tengas una idea, un 35% del sueldo más o menos por cada mes. Bastante. Pero lo que pretendés hacer es peor, es plata tirada y te va a perjudicar más de lo que te va a beneficiar: si arreglás no lo tomes de nuevo. Si lo anotás hacelo a partir de ahora, respetale la antiguedad para las vacaciones y cuando lo despidan, indemnizalo por la real antiguedad. Es lo más conveniente.