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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #226041  por Vivor
 
Hola a todos.
Mi duda debe ser una pavada pero no logro darme cuenta, ni encuentro dónde resolverlo.
Si una persona trabaja 35 horas semanales, es decir cinco horas más que lo que se considera jornada reducida, el sueldo básico en su recibo debe computarse al 100% de lo que publica el correspondiente convenio colectivo?
O se hace un proporcional por 35 horas semanales?

Gracias!!!!

 #226101  por DAL
 
Jornada reducida, y por lo tanto con sueldo proporcional, es equivalente hasta 2/3 de la jornada normal. Es decir más de 32 horas puede ser considerada jornada completa. Pero no veo injusto un sueldo proporcional.
Esto esta considerado en forma expresa en varios convenios.
Si lo está hay que atenerse a ello.