HOLA A TODOS: LES ESCRIBO EN ESTA OPORTUNIDAD SOLICITANDO, SI ALGUNO TIENE, FUNDAMENTOS DE TIPO BIBLIOGRAFICOS, SOBRE LOS MOTIVOS QUE LLEVARON AL LEGISLADOR EN EL CASO DE LA LEY 24241, SOBRE JUBILACIONES Y PENSIONES, A OTORGAR EL BENEFICIO DEL EXCESO DE EDAD ( A LOS FINES DE LLEGAR A LOS AÑOS DE APORTES, EL EXCESO DE EDAD DE 60 EN MUJERES Y 65 EN HOMBRES, SE COMPUTA POR CADA 2 AÑOS DE EXCESO, 1 MÁS PARA LOS APORTES).
RESULTA QUE TENGO UN CASO DE UN SEÑOR QUE LO OBLIGARON A JUBILARSE, PORQUE LE DECÍAN QUE YA TENÍA LOS REQUISITOS PARA HACERLO, PERO EL PROPIO EMPLEADOR QUERÍA QUE ÉL UTILIZARA ESTE BENEFICIO, YA QUE LE FALTABAN 3 AÑOS PARA LLEGAR A LOS 30 DE APORTES, PERO TENÍA 74 AÑOS, Y ACOGIENDOSE A ESE BENEFICIO PODRÍA JUBILARSE, Y EL EMPLEADOR NO DEBERÍA ABONAR INDEMNIZACIÓN ALGUNA.... SE ENTIENDE?
MI IDEA ES QUE EL EMPLEADOR NO PUEDE UTILIZAR UN BEWNEFICIO QUE ESTÁ EN MANOS DEL TRABAJADOR, EN SU CONTRA. Y LA LEY NO DICE QUE SE DEBE UTILIZAR EN TODOS LOS CASOS, EL TRABAJADOR PUEDE HACELO O NO.
ESPERO QUE SEPAN AYUDARME PORQUE ES UNO DE LOS PRIMERO LABORALES QUE EMPIEZO Y ME PARECE QUE LOGICAMENTE DEBERÍA FUNCIONAR, LA BASE ESTÁ, PERO NECESITO MÁS FUNDAMENTOS
UN BESO Y GRACIAS
RESULTA QUE TENGO UN CASO DE UN SEÑOR QUE LO OBLIGARON A JUBILARSE, PORQUE LE DECÍAN QUE YA TENÍA LOS REQUISITOS PARA HACERLO, PERO EL PROPIO EMPLEADOR QUERÍA QUE ÉL UTILIZARA ESTE BENEFICIO, YA QUE LE FALTABAN 3 AÑOS PARA LLEGAR A LOS 30 DE APORTES, PERO TENÍA 74 AÑOS, Y ACOGIENDOSE A ESE BENEFICIO PODRÍA JUBILARSE, Y EL EMPLEADOR NO DEBERÍA ABONAR INDEMNIZACIÓN ALGUNA.... SE ENTIENDE?
MI IDEA ES QUE EL EMPLEADOR NO PUEDE UTILIZAR UN BEWNEFICIO QUE ESTÁ EN MANOS DEL TRABAJADOR, EN SU CONTRA. Y LA LEY NO DICE QUE SE DEBE UTILIZAR EN TODOS LOS CASOS, EL TRABAJADOR PUEDE HACELO O NO.
ESPERO QUE SEPAN AYUDARME PORQUE ES UNO DE LOS PRIMERO LABORALES QUE EMPIEZO Y ME PARECE QUE LOGICAMENTE DEBERÍA FUNCIONAR, LA BASE ESTÁ, PERO NECESITO MÁS FUNDAMENTOS
UN BESO Y GRACIAS