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  • DESPEDIDO, SITUACION LABORAL EN NEGRO¡¡¡

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #240008  por luchbet
 
buen dia foristas, por favor necesito que me aclaren algunas dudas que me surgen en esta materia en la cual muchos de uds han adquirido experiencia, bueno viene un cliente el cual estaba trabajando hace unn poco mas de seis(6) meses en negro como personal en una casa quinta haciendo parque mantenimiento y toda labor que le encargaba el empleador aca en el interior de la provincia EL PATRON DE BS AS, lo cierto es que hace una semana lo despiden intespestivamente diciendole verbalmente que es fin de semana anterior dejaba de trabajar, lo que hace.este viernes viene al estudio a realizar el correspondiente reclamo.DUDAS
-envio TELEGRAMA aclarando situacion laboral ademas de inscripcion o registracion laboral?
-este buen sr. viene solo los fines de semana y si no se encuentra en la semana para recibir el teleg. como puedo hacer desconozco domicilio en capital?
-saben a cuanto asciende la multa en la AFIP y si esta es para el empleado o para el estado
BUENO TODA sugerencia sera bienvenida Gracias
 #240014  por Sailaw
 
Antes de darte por despedido, intima en los términos de ley de empleo, a regularizar la situación laboral, dando fecha de ingreso, categoría laboral, sueldos percibidos, e intima al pago de horas extras si tenes para hacerlo, bajo apercibimiento normativo.

De esa carta mandas copia de la misma al AFIP,

Luego, 72 horas después, mandas un aclare situación laboral, ante despido verbal y negativa acceso

Luego, te contesten o no, mandas el 246 LCT, intimando al pago de las indemnizaciones, (LCT y 24013), como así liquidación final, (sueldos incluidos), e intimas la entrega del certificado del art. 80 LCT,

Esa es la secuencia