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  • COMO SACO LAS HORAS EXTRAS? Y NOCTURNAS?

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #243011  por CintiaSU
 
HOLA, EL TEMA DE LAS HORAS EXTRAS VA A DEPENDER DE CUAL ES EL CCT APLICABLE AL CASO.GRALMENTE, SI EL CONVENIO NO DICE NADA SE SACA DE LA SIGUIENTE FORMA
REMUNERACION BASICA MENSUAL /200= VALOR HORA

VH x 1.5 x he= al 50%
VH x 2 x he = al 100%
total semanal =

horas exytras mensuales
TS x 4.28

total hs extras adeudadas
TM x la totalidad del tiempo trabajado

Espero que te sirva, saludos
 #243654  por DAL
 
NO hay horas extras.
Las 48 salen de la ley de jornada ( ley 11544 si no me equivoco)
 #244583  por CintiaSU
 
El tema es asi, vos tenes que tomar como base 48 hs semanales o 9 diarias, si el trabajador excede esas bases, en lo que se excede son horas extras.Por ejemplo si el trab trabajaba 36 hs semanales y vos tomas como base las 48 hs, entonces no tiene horas extras. Ahora si tomas como base las 9 hs y trabajaba 3 dias a la semana 11 hs y otro dia 3 hs (total 36hs), hay tres dias que se excede las 9 hs (11- 9 = 2), por lo tanto trabajaba 2 hs extras ( o sea 2 hs extras por 3 dias = 6 hs extras por semnana).
 #244619  por DAL
 
El plenario D´Aloi determinó que las horas realizadas en exceso de la jornada convencional (por ejemplo 36 horas semanales) que no exceden de la jornada legal (48) no se consideran extraordinarias y no llevan recargos. Pero sí se pagan!! porue al no estar incluidas en la jornada convencional pactada, no estan pagadas por la tarifa convenida (sueldo) por lo que se pagan aparte pero simples.
Este plenario es muy viejo y lo citan inclusive los convenios para decir como se calculan las horas extras, y cuales son horas extras (por ejemplo GASTRONOMICOS)