Consulté esto en el foro de Familia pero no tuve suerte con las respuestas por eso intento acá a ver si alguno tiene idea: tengo que embargar el sueldo de un trabajador de la construccion por una cuota alimentaria...oficio a la empresa que lo contrató...pero qué pasa cdo termina su relacion laboral con esa empresa??...hay algun modo de embargarle el sueldo independientemente de la empresa que lo contrate??...Desde ya, muchas gracias.-