HOLA COLEGAS: recurro a sus conocimientos debido a que los mios, en laboral son muy escasos. Me consulto un señor hace unos meses con una CD que habia recibido de una chica que estuvo trabajando en su domicilio hasta DICIEMBRE 06 Y la carta se la envia en FEBRERO 07; por la cantidad de horas que trabajaba encuadra dentro del decreto del servicio domestico. El tema es que la chica le reclama registracion de la relacion laboral , denuncia fecha de ingreso desde dic 04 a feb 07 y reclama sac, vacaciones, preaviso, diferencias salariales, remuneracion no devengada etc.
El señor manifiesta que la chica comenzo a trabajar en su domicilio en JUNIO O6 hasta DIC 06, que fue la epoca en la cual su esposa comenzo a trabajar y necesito de alguien para que este con los chicos y al terminar la epoca de clases, atento a que los chicos iban a la colonia de verano prescindieron de sus servicios.
Yo rechaze la CD, negando absolutamente todo, hasta que se cerro el intercambio.
Dias despues se puso en contacto el letrado de la señorita, proponiendo un arreglo para evitar el juicio. Les aclaro que esto es en Provincia de BS AS. La suma que pedia era de $4800 MAS EL 15% de honorarios,; le pedi que me enviara la liquidacion y se nego; solo me menciono los rubros reclamados via telefonica. Consulte con mis clientes ( reclama al matrimonio) y acordamos ofrecer $2000 por todo concepto a lo que finalmente de palabra se acordo $2000 en tres pagos mas $ 300 de honorarios en un pago. Como mis clientes quieren que esto quede homologado la unica forma seria hacerlo por medio de convenio y llevarlo por la via judicial para que se homologue. Ahora mi duda es si hice bien en arreglar de esa manera o debi ( o debo )ir a juicio por que con la homologacion con todos los gastos que eso influye de bono, tasa, etc, esta gente al final va a estar pagando casi $3000, y para ir a juicio ellos cuentan con algunas pruebas como para demostrar que la señora comenzo a trabajar en junio del 06 y no en el 2004 como denuncia. Por otro lado yo solicite una liquidacion a traves de la pagina del Dr. Negrete y me da un total de casi $1000, poniendo como fecha de ingreso la denunciada por la empleada. SIN QUERER SEGUIR ROBANDOLES TIEMPO MI PREGUNTA ES HAGO BIEN EN ARREGLAR POR LO QUE OFERTE, O ES DEMASIADO? O DEBO DEJAR QUE LOS LLEVEN A JUICIO? CUAL SERIA LA LIQUIDACION REAL QUE LE CORRESPONDE?LES AGRADEZCO MUCHISIMO SI ALGUN LABORALISTA PUEDE DARME UNA MANO LO ANTES POSIBLE PORQUE EL LETRADO DE LA EMPLEADA ME ESTA APURANDO!GRACIAS!!
El señor manifiesta que la chica comenzo a trabajar en su domicilio en JUNIO O6 hasta DIC 06, que fue la epoca en la cual su esposa comenzo a trabajar y necesito de alguien para que este con los chicos y al terminar la epoca de clases, atento a que los chicos iban a la colonia de verano prescindieron de sus servicios.
Yo rechaze la CD, negando absolutamente todo, hasta que se cerro el intercambio.
Dias despues se puso en contacto el letrado de la señorita, proponiendo un arreglo para evitar el juicio. Les aclaro que esto es en Provincia de BS AS. La suma que pedia era de $4800 MAS EL 15% de honorarios,; le pedi que me enviara la liquidacion y se nego; solo me menciono los rubros reclamados via telefonica. Consulte con mis clientes ( reclama al matrimonio) y acordamos ofrecer $2000 por todo concepto a lo que finalmente de palabra se acordo $2000 en tres pagos mas $ 300 de honorarios en un pago. Como mis clientes quieren que esto quede homologado la unica forma seria hacerlo por medio de convenio y llevarlo por la via judicial para que se homologue. Ahora mi duda es si hice bien en arreglar de esa manera o debi ( o debo )ir a juicio por que con la homologacion con todos los gastos que eso influye de bono, tasa, etc, esta gente al final va a estar pagando casi $3000, y para ir a juicio ellos cuentan con algunas pruebas como para demostrar que la señora comenzo a trabajar en junio del 06 y no en el 2004 como denuncia. Por otro lado yo solicite una liquidacion a traves de la pagina del Dr. Negrete y me da un total de casi $1000, poniendo como fecha de ingreso la denunciada por la empleada. SIN QUERER SEGUIR ROBANDOLES TIEMPO MI PREGUNTA ES HAGO BIEN EN ARREGLAR POR LO QUE OFERTE, O ES DEMASIADO? O DEBO DEJAR QUE LOS LLEVEN A JUICIO? CUAL SERIA LA LIQUIDACION REAL QUE LE CORRESPONDE?LES AGRADEZCO MUCHISIMO SI ALGUN LABORALISTA PUEDE DARME UNA MANO LO ANTES POSIBLE PORQUE EL LETRADO DE LA EMPLEADA ME ESTA APURANDO!GRACIAS!!
