acuerdo conciliatorio

[feNA]

el caso es el siguiente: el trabajador envia TCL para pedir la registracion de la relacion laboral y diferencias salariales, el empleador niega la relacion, el trabajador se considera despedido y reclama indemnizacion y diferencias salariales. luego arriban a un acuerdo conciliatorio a traves del cual el empleador insiste en la negativa de la relacion laboral y que firma el presente acuerdo solo a efectos conciliatorios. se solicita en el acuerdo homologacion ante sede administrativa o judicial. luego de eso me viene a ver el empleador para saber que eficacia tiene ese acuerdo y si es posible homologarlo. que consecuencias le traería dicha homologacion. esto es provincia buenos aires. aclaro que lo atendia otro colega y le dijo que si lo presenta a homologar va a tener que pagar afip, anses, etc.
mi pregunta es si conviene o no presentar a homologar un acuerdo de estas características, es posible que lo ratifiquen? el trabajador puede iniciar demanda y reclamar lo adeudado y tener como pago a cuenta lo acordado?

[docthos]

te comento yo estoy en la misma disyuntiva, el tema es que si es en negro el acuerdo ante el ministerio, de resultar homologado, se puede tomar como pago a cuenta; ante tribunales pueden llegar a registrarlo pero no homologarlo y obviamente no van a fomentar la evasion, quizas puedas ver si se puede llegar a un acuerdo espontaneo por el que las partes declaran extintos derechos y obligaciones al solo efecto conciliatorio

[DAL]

Mira, yo no se como los hacen uds. pero nosotros los tenemos que firmar SI O SI delante de autoridad administrativa o judicial, no presentar a homologar ante ellos.
Aca Ministerio de Trabajo no te homologa acuerdos en negro, y los juzgados algunos sí (la mayoría) y otros no.
Si el empleaodr no reconoce la relacion laboral no va a pagar nada salvo que la AFIP acredite la existencia del trabajo ( cosa que jamás les vi hacer) y menos ahora que estamos en moratoria.
Nunca vi jurisprudencia sobre retractacion de acuerdos no homologados, si vi anulaciones de acuerdos homologados ( pocas). Y en general no son por mero arrepentimiento, ya que la transaccion es irretractable, sino por vicios de la voluntad del trabajador, usualmente.

Saludos!

[docthos]

DAl te hago una preguntonta , como seria en tal caso por ejemplo ante tribunales, como ingresa por recptoria? pedis audiencia y ahi llevas el acuerdo? que se pondria en el escrito? perdon la ignorancia

[DAL]

Mira, esto lo ves en cada lugar.
Aca ingresa por mesa de entradas unica a que se sortee el juzgado. Una vez sorteado (medio minuto el tramite, 20 minutos la cola para llegar al tramite) te llevás el expediente a Presidencia de Camara Laboral para que te firmen el sorteo ( subir al ultimo piso, cinco minutos). Luego vas directo al juzgado y firmás el acuerdo en Secretaria ( tiempo que tarda la Secretaria en controlar el pago, el acuerdo, los documentos, 15 minutos, cola para entrar a la secretaría, . . . . . segun el día, el viento, la presion atmosferica )

[docthos]

jajajja impecable lo suyo doc!!! con pronostico del tiempo incluido!!!