Hola a todos!!!! Tengo una gran duda, porque acaba de llegarme un caso del que NO TENGO NI IDEA, y lamentablemente, cuanto con muy poco material doctrinario sobre el tema.-
Se trata de una Cooperativa de Trabajo -SUPUESTA COOPERATIVA DE TRABAJO- local, que en realidad estafa empleados. Los hacen figurar como socios, aunque mi cliente no recuerda haber firmado ningún documento que especificara tal situación, sin embargo les hacen firmar recibos -comunes- por el dinero que les van dando. Trabajan en la rama textil, dentro del establecimiento de la Cooperativa y son aproximadamente unas 15 personas. Les pagan sueldos miserables -unos $700 por 9 hs. diarias de trabajo- y les hicieron sacar el Monotributo.
Trabajan aproximadamente unas 15 o 20 personas, 4 vinieron para mi estudio por malos tratos y por prohibiciones de ingreso al trabajo, frente al planteamiento de quejas y desacuerdos. Les pagan cuando y como quieren -ni siquiera respetan la fecha de cobro-. Siguen órdenes y reciben muy malos tratos. Mis clientes no quieren hacer un litisconsorcio -y aparte sería un lío, dado que hay fechas de ingreso diferentes-, por lo que pienso que podrían salir de testigos unas en favor de las otras, más citar a todos los que trabajan en la Cooperativa.
El dueño real tiene las oficinas en su casa y el lugar físico de trabajo en otro lado.
Había pensado en aplicar el art. 27 LCT, pero ebncontré jurisprudencia que dice que no es aplicable al caso de las Cooperativas. No se tercerizaban servicios, pero funciona como un taller textil clandestino, donde los trabajadores son supuestos "socios" aunque es obvio que no participan por igual en pérdidas y ganancias.....
La pregunta es....¿?¿¿¿¿Que hago????. Estoy más perdida que turco en la neblina y no sé bien cómo plantear la demanda. Todas las sugerencias son bienvenidas.... AYUDA PLEASE!!!! HELLLLLLLLLLPPPP!!!!! Gracias a todos por atender a mi desesperado post. Saludos.- Rafaela.-
Se trata de una Cooperativa de Trabajo -SUPUESTA COOPERATIVA DE TRABAJO- local, que en realidad estafa empleados. Los hacen figurar como socios, aunque mi cliente no recuerda haber firmado ningún documento que especificara tal situación, sin embargo les hacen firmar recibos -comunes- por el dinero que les van dando. Trabajan en la rama textil, dentro del establecimiento de la Cooperativa y son aproximadamente unas 15 personas. Les pagan sueldos miserables -unos $700 por 9 hs. diarias de trabajo- y les hicieron sacar el Monotributo.
Trabajan aproximadamente unas 15 o 20 personas, 4 vinieron para mi estudio por malos tratos y por prohibiciones de ingreso al trabajo, frente al planteamiento de quejas y desacuerdos. Les pagan cuando y como quieren -ni siquiera respetan la fecha de cobro-. Siguen órdenes y reciben muy malos tratos. Mis clientes no quieren hacer un litisconsorcio -y aparte sería un lío, dado que hay fechas de ingreso diferentes-, por lo que pienso que podrían salir de testigos unas en favor de las otras, más citar a todos los que trabajan en la Cooperativa.
El dueño real tiene las oficinas en su casa y el lugar físico de trabajo en otro lado.
Había pensado en aplicar el art. 27 LCT, pero ebncontré jurisprudencia que dice que no es aplicable al caso de las Cooperativas. No se tercerizaban servicios, pero funciona como un taller textil clandestino, donde los trabajadores son supuestos "socios" aunque es obvio que no participan por igual en pérdidas y ganancias.....
La pregunta es....¿?¿¿¿¿Que hago????. Estoy más perdida que turco en la neblina y no sé bien cómo plantear la demanda. Todas las sugerencias son bienvenidas.... AYUDA PLEASE!!!! HELLLLLLLLLLPPPP!!!!! Gracias a todos por atender a mi desesperado post. Saludos.- Rafaela.-
