daniela: yo tuve casos similares.
Personalmente los mando a cobrar la liquidacion final, dentro de las 48 hs rechazan esa liquidacion y manifiestan que serà tomada acuenta y reclaman la diferencia mas daño moral por acoso laboral. (que se estima en 12 sueldos segun ultima jurisprudencia)
Otra posibilidad es hacerle un chequeo general a tu cliente, inlcuido un psicodiagnostico y ver si tuvo alguna consecuencia fisica ( estrès, etc.) y plantearlo como enfermedad profesional demandando a la ART tambièn.-
saludos
daniela garcia escribió:Sailaw escribió: POR FAVOR SI PODES MANDAME UN MODELO TE LO AGRADEZCO. (MOBBING )
ahora bien un apregunta ? qué pasa cuando el trabajador es sometido a psicoterror emocional, concurre a su obra social primero, luego a ART. le dan el alta y lo despiden por despido sin causa?
el trabajador necesita el dinero cobra la liquidación pero disconforme con la misma.
Cabe iniciar reclamo por daño moral y psicologico? en este momento
muchas gracias ]
