Un trabajador(cliente) inicia los trámites para jubilarse.-
Antes que se le otorge el beneficio, es decir en vigencia del contrato, intima por la Ley 24013.-
Como la contestación del Empleador es insuficiente, se CONSIDERA DESPEDIDO ANTES de los 30 DIAS.-
De todos modos, le otorgan la JUBILACION tambien ANTES de los 30 días exigidos por la Ley de Empleo, pero ya cuando el Trabajador se coloco en situación de DESPIDO INDIRECTO
EN TAL SITUACION, es ACREEDOR A LAS INDEMNIZ de la Ley 24013?????
me podrán dar sus sesudas respuestas
Abrazo
Antes que se le otorge el beneficio, es decir en vigencia del contrato, intima por la Ley 24013.-
Como la contestación del Empleador es insuficiente, se CONSIDERA DESPEDIDO ANTES de los 30 DIAS.-
De todos modos, le otorgan la JUBILACION tambien ANTES de los 30 días exigidos por la Ley de Empleo, pero ya cuando el Trabajador se coloco en situación de DESPIDO INDIRECTO
EN TAL SITUACION, es ACREEDOR A LAS INDEMNIZ de la Ley 24013?????
me podrán dar sus sesudas respuestas
Abrazo
