hola, un cliente trabajo para una empresa de servicios eventuales, esta lo coloco en peugeot, ahora , despues de 1 año lo suspenden, (la temporaria) y le dicen que firme la renuncia y le ofrecen 1500 pesos. queria saber a quien tengo que reclamar? a la empresa eventual o a donde trabajo realmente? hay algun plazo para pasar a ser trabajador de la empresa en la que presto el servicio? por favor necesito ayuda. gracias.
Hola Omarhm, si hay un plazo por el cual las empresas de personal eventual deben tener en la modalidad de "temporario" a sus empleados.
Las empresas de servicios eventuales deben contratar a los trabajadores eventuales de manera permanente y que dentro de un año aniversario no podrán estar sin trabajo durante más de 60 días corridos o 120 días alternados. Si se da esta circunstancia y el trabajador intima a la empresa para que en 48 horas le otorgue un nuevo destino, podrá considerarse despedido en caso de que esto no ocurra y le corresponden el preaviso y la indemnización por antiguedad, siempre a cargo de la empresa de servicios eventuales.
Te dejo un par de artículos para que leas: 99 y 100 de LCT, y también por los art. 68 a 80 LNE. Decreto 342/92 para el caso de trabajadores contratados a través de empresas de servicios eventuales.