Estimados colegas se me presenta la siguiente inquietud: tengo una clienta que me vino a ver la cual fue despedida el tema es que enviamos el telegrama de "aclare situacion laboral" a lo q ellos contestaron q estaba despedida y que pase a buscar su liquidacion final; lo que ocurre es q dicha liquidacion es incorrecta ya que el la realizo en base a la registracion (que era de 1mes) la cual es erronea. Mi pregunta es el proximo paso seria intimarlo a la correcta registracion por el art9 de la ley 24013? o solo enviar un telegrama intimando liquidacion por antiguedad meses...+sac+preaviso etc? Desde ya muchas gracias a quien me pueda ayudar!!