Estimados Foristas,
Les agradadeceré enormemente toda ayuda que puedan darme en relación al caso que paso a relatarles:
Mi cliente fue "despedido" verbalmente hace no más de 3 días. Se desempeña para una empresa constructora como ayudante en una obra de un edificio de lunes a viernes de 7:30 a 18:30hs. Asimismo, a partir de las 22:30, regresa a la obra para cumplir funcioens de sereno, hasta las 7:30 del día siguiente. Por las tareas de ayudante, percibe $ 420 por semana. Por las tareas de sereno, la suma de $ 140 por semana.
Como para complicar las cosas, el mismo se encuentra en el pais desde hace un año, sin la respectiva autorización de migraciones, por lo que no estaría habilitado para obtener trabajos remunerados por su caracter de ilegal. Respecto a esto último, he encontrado jurisprudencia que reconoce el derecho al trabajador inmigrante ilegal, el derecho a percibir haberes e indemizaciones de ley, en base a que si bien es trabajo prohibido, esta limitacion es para el empleador.
Ahora, mi consulta es: que pido qeu registre, que tareas, con que haberes?
Les agradadeceré enormemente toda ayuda que puedan darme en relación al caso que paso a relatarles:
Mi cliente fue "despedido" verbalmente hace no más de 3 días. Se desempeña para una empresa constructora como ayudante en una obra de un edificio de lunes a viernes de 7:30 a 18:30hs. Asimismo, a partir de las 22:30, regresa a la obra para cumplir funcioens de sereno, hasta las 7:30 del día siguiente. Por las tareas de ayudante, percibe $ 420 por semana. Por las tareas de sereno, la suma de $ 140 por semana.
Como para complicar las cosas, el mismo se encuentra en el pais desde hace un año, sin la respectiva autorización de migraciones, por lo que no estaría habilitado para obtener trabajos remunerados por su caracter de ilegal. Respecto a esto último, he encontrado jurisprudencia que reconoce el derecho al trabajador inmigrante ilegal, el derecho a percibir haberes e indemizaciones de ley, en base a que si bien es trabajo prohibido, esta limitacion es para el empleador.
Ahora, mi consulta es: que pido qeu registre, que tareas, con que haberes?