Hola gente!!! llega hoy carta documento a un cliente notificando el traslado de una sede a otra para trabajar. El sueldo es el mismo, y el trabajo también, lo que varia según lo que él me conto, que según los estudios de marketing que se hacen en ese local por la zona especifica se vende mucho menos y el tiene una gran entrada en concepto de comisiones por lo cual se veria afectado. Además de que tiene una criatura y se le complica para dejarla en el colegio porque es lejos. Les parece suficiente para atacar el traslado y solicitar se conserven condiciones originarias?. Yo no estoy muy segura. Él no esta demasiado interesado en seguir trabajando ahi asi que se podria negociar con la empresa, despúes de mandar la carta. Tendría 48 hs para contestar la carta?. Gracias. Saludos
Natalia
Natalia