Tenes dos formas. Acuerdo espontaneo, es cuando las partes ya estan de acuerdo: empleador y trabajador, se pide turno y se efectua el pago y se homologa el acuerdo. es rapido. ambos van con patrocinio.
El otro es la mediacion, donde no hay acuerdo, y se sortea un mediador, al trabajador cuanto presenta el formulario, le dan otro con el dia de la audiencia, la hora y el nombre del mediador y su domicilio. Luego el seclo se encarga de enviar el telegrama al empleador o requerido.
En la primer audiencia, se ve la posibilidad de cerrar por acuerdo. Si se arregla, se fija otra audiencia que sera la de pago, previo que el mediador envia el acuerdo al seclo para que homologue. demora mas o menos 10 dias, una vez que el seclo homologa, van a la audiencia de pago. y fin de la historia. generalmente son dos a tres audiencias. sino hay acuerdo o no comparece a la primer y segunda audiencia, se cierra e interpones demanda.
en mediacion los honorarios del abogado del trabajador son del 10% que para el demandado.
en acuerdo espontaneo, puede haber honorarios o no.
suerte
ELEGI ESTA PROFESION PARA AYUDAR NO PARA SALVARME