Hola!
necesito hacer una consulta, no se bien como se hace en esto si pueden por favor contestenme a la brevedad.
Fui despedida con fecha 15 de septiembre de 2008. Le envio mi abogado al empleador un telegrama que iniciaba diciendo "ante despido verbal..."
mi consulta es: la ley 24013 prevee multas que segun diversas opiniones estan en juego siempre y cuando mi relacion laboral se hallara vigente. Por el encabezado del telegrama entiendo que no esta vigente....se caen las multas? o son criterio nada mas?
Otra cuestion, mi empleador rechazo ese telegrama (el unico q envio mi abogado) por lo que se inicio la causa judicial por despido.
por favor necesito saber si el envio de un unico telegrama perjudicaria en algo la resolucion y que pasa con el encabezado respecto a considerarme despedida.
agradezco la informacion gracias!!!
necesito hacer una consulta, no se bien como se hace en esto si pueden por favor contestenme a la brevedad.
Fui despedida con fecha 15 de septiembre de 2008. Le envio mi abogado al empleador un telegrama que iniciaba diciendo "ante despido verbal..."
mi consulta es: la ley 24013 prevee multas que segun diversas opiniones estan en juego siempre y cuando mi relacion laboral se hallara vigente. Por el encabezado del telegrama entiendo que no esta vigente....se caen las multas? o son criterio nada mas?
Otra cuestion, mi empleador rechazo ese telegrama (el unico q envio mi abogado) por lo que se inicio la causa judicial por despido.
por favor necesito saber si el envio de un unico telegrama perjudicaria en algo la resolucion y que pasa con el encabezado respecto a considerarme despedida.
agradezco la informacion gracias!!!
