preguntas de principiante....

[rovalant29]

Por favor necesito que alguien me de una mano... Setrata de una empleada doméstica,3 años de trabajo,de lunes a viernes,con aportes.
Dice que cuando faltaba,le avisaba a su empleadora,pero que la ulyima vez que le avisó,le dijo que no vaya mas y que no la indemnizaba porque había hecho abandono de trabajo.
Mi duda es: si despues del telegrama,la empleadora se mantiene en su postura,como sigo? es despido sin causa? como se hace la liquidación? alguien tiene un modelito de demanda de éste tipo?
Gracias

[martinhm77]

Hola, al margen de otras opiniones, no se puede configurar abandono de trabajo por parte del trabajador sin previa constitucion en mora por parte del empleador (ART. 244 lct), es decir que seria un despido incausado, o sea que yo mandaria TCL pidiendo que se aclare situacion laboral, bajo apercibimiento.
saludos

[rovalant29]

muchas gracias por responder!! y si tenés algun modelito de demanda de ese tipo,te lo agradecería.