hola amigos !!!
tengo mi primo que trabaja de vigilador esta trabajando hace 4 años en la misma empresa nunca tuvo una sancion, ni amonestacion ni nada.
VINO A VERME A PREGUNTARME QUE PUEDE HACER, yo le dije que consultaria su caso y veria
la cuestion fue asi:
estando trabajando un su puesto viene uno de los vigiladores compañero de el y lo agrede sin motivo aparente, y le dice que le va a pegar y de todo lo irreproducible que pueda haber, mi primo le dice que es lo que pasa porque estaba asi y que no lo toque, acto seguido se retira y mi primo habla al supervisor quien a la hora aparece diciendole que tiene que presentarse en la casa central de la empresa el y el otro vigilador, en la casa central lo recibe el supervisor de la zona y sin mas lo sanciona con tres dias de suspension, porque dice que se pelearon pero a el vinieron a agredirlo el no se peleo con nadie. acto seguido lo hacen firmar la suspension de tres dias pero en el escrito dice que por tener mala conducta hacia los compañeros y para que reflexione, mi primo dice que lo firma pero pone en desacuerdo con dicha medida y lo firma.
ahora viene mi primo enojado y se siente agraviado por la empresa por dicho motivo esta completamente mal por dicho tema.-
pregunto que se puede hacer en este caso????
cabe considerarse despedido por haber sido injuriado????? puede ser esto asi??' o no se dan las condiciones.
que se podria hacer y como se plantearia????? DESDE YA MIL GRACIAS!!!!
tengo mi primo que trabaja de vigilador esta trabajando hace 4 años en la misma empresa nunca tuvo una sancion, ni amonestacion ni nada.
VINO A VERME A PREGUNTARME QUE PUEDE HACER, yo le dije que consultaria su caso y veria
la cuestion fue asi:
estando trabajando un su puesto viene uno de los vigiladores compañero de el y lo agrede sin motivo aparente, y le dice que le va a pegar y de todo lo irreproducible que pueda haber, mi primo le dice que es lo que pasa porque estaba asi y que no lo toque, acto seguido se retira y mi primo habla al supervisor quien a la hora aparece diciendole que tiene que presentarse en la casa central de la empresa el y el otro vigilador, en la casa central lo recibe el supervisor de la zona y sin mas lo sanciona con tres dias de suspension, porque dice que se pelearon pero a el vinieron a agredirlo el no se peleo con nadie. acto seguido lo hacen firmar la suspension de tres dias pero en el escrito dice que por tener mala conducta hacia los compañeros y para que reflexione, mi primo dice que lo firma pero pone en desacuerdo con dicha medida y lo firma.
ahora viene mi primo enojado y se siente agraviado por la empresa por dicho motivo esta completamente mal por dicho tema.-
pregunto que se puede hacer en este caso????
cabe considerarse despedido por haber sido injuriado????? puede ser esto asi??' o no se dan las condiciones.
que se podria hacer y como se plantearia????? DESDE YA MIL GRACIAS!!!!
