Estimados Colegas!
Trabajador intima la registracion de la relacion laboral, la que no puede realizarse ya que el correo cada vez que va, el establecimiento se encuentra cerrado. por ende no puede notificar (al trabajador le consta q el establecimiento sigue funcionando).
El trabajador, por su cuenta, hizo la denuncia ante el Ministerio de Trabajo de Banfield, en forma anónima. La consulta es:
1) Tiene validez esa denuncia como notificación?
2) En caso afirmativo, a partir de cuando comienza a correr el plazo de 30 dias establecido en la ley 24013.?
3) ¿desde que el trabajador hace la denuncia ó desde que el ministerio realiza la inspeccion?
Hay otra manera de intimar al empleador para que corran los plazos.
Espero su pronta respuesta, apelo a la experiencia de Uds.
Geacias, Gramy
Trabajador intima la registracion de la relacion laboral, la que no puede realizarse ya que el correo cada vez que va, el establecimiento se encuentra cerrado. por ende no puede notificar (al trabajador le consta q el establecimiento sigue funcionando).
El trabajador, por su cuenta, hizo la denuncia ante el Ministerio de Trabajo de Banfield, en forma anónima. La consulta es:
1) Tiene validez esa denuncia como notificación?
2) En caso afirmativo, a partir de cuando comienza a correr el plazo de 30 dias establecido en la ley 24013.?
3) ¿desde que el trabajador hace la denuncia ó desde que el ministerio realiza la inspeccion?
Hay otra manera de intimar al empleador para que corran los plazos.
Espero su pronta respuesta, apelo a la experiencia de Uds.
Geacias, Gramy