Hola a todos, los consulto por lo siguiente... tengo una clienta q estuvo trabajando 2 años y medio en negro en una granja donde criaban pollos, el año pasado en septiembre le manda 2 telegramas al empleador, reclamando diferencias salariales, registracion del empleo, SAC, salarios de los hijos, etc, a lo q nunca contesto, por lo tanto en el sig telegrama se considera despedida. En ese momento el empleador se comunica y le ofrece arreglar por 8.000 q esta persona no acepta, y nunca mas se comunicaron, ahora quiero sacarme las dudas y q me ayuden a ver bien q debo reclamar, para mi seria: 1) dif salarial (ya q le pagaba $500 x mes, siendo q trabaja 8 o mas horas diarias), 2) SAC x todo el tiempo de la reclacion laboral porq nunca se lo pago, 3) asignacion x hijos (5) q nunca le abono, 4) vacaiones no gozadas, 5) preaviso? 6) y en concepto de indeminizacion? .... les agradezco si me pueden ayudar!
MULTAS:
ART.1º, 2º, LEY 25.323
EN PRINCIPIO FIJATE SI PROCEDE LA APLICACION DE ALGUNA MAS