Hola a todos, les cuento que no manejo demasiado laboral, pero ayer vino una conocida a la que le llegó un telegrama para que registre y regularice el vínculo laboral, el comercio es una heladeria, ella me comentó que el empleado si estuvo trabajando para ella, pero en el telegrama pone una fecha de ingreso falsa (31/09/2008) cuando la fecha real de ingreso es 31/11/2008, también solicita se abonen los haberes de mayo y junio, los mismos fueron abonados. Además intima se entreguen los recibos en legal forma...etc. Mi duda es la siguiente....hay que contestar esta carta documento negándo la relacion laboral y manifestando que es falsa e improcedente, estuve leyendo y encontre esos modelos....espero puedan ayudarme, desde ya muchas gracias a todos!! Saludos