Hola Gente:
Consulta básica. Me toca esta vez estar del lado del empleador. Un empleado se dio por despedido y estoy haciendo el certificado de trabajo, y hable con la contadora para gestionar la baja. Cual es la fecha que debo toma como fecha de cese o baja? El día de remisión del telegrama o el de la fecha de recepción, pregunto por la teoría recipticia... Es decir tengo que tomar a todos los efectos como que trabajó hasta la fecha de recepción? Mas que nada por el certificado y la liquidación final. Saludos
Consulta básica. Me toca esta vez estar del lado del empleador. Un empleado se dio por despedido y estoy haciendo el certificado de trabajo, y hable con la contadora para gestionar la baja. Cual es la fecha que debo toma como fecha de cese o baja? El día de remisión del telegrama o el de la fecha de recepción, pregunto por la teoría recipticia... Es decir tengo que tomar a todos los efectos como que trabajó hasta la fecha de recepción? Mas que nada por el certificado y la liquidación final. Saludos