Colegas se me presento el siguiente caso y estoy algo confundida:
Un obrero de la construccion que trabajaba de 7:00 a 13 y de 14:30 a 17:30, cumpliendo funciones de ayudante de albañil y percibiendo una remuneracion de $70 diarios por esa actividad, y luego de esa hora hasta las 7:00 del dia siguiente era sereno en la misma obra, actividad por la que percibia $200 semanales. Estaba en negro y hace unos dias lo despidieron. Esos son los terminos en que él plantea la cuestión. Mis dudas son las siguientes:
1- Si la obra era practicamente su vivienda, puede hablarse de que él era sereno de la misma, de hecho de noche (logicamente) dormía, pero por otro lado, le pagaban por ser "sereno"
2- Si concluimos en que efectivamente podemos considerarlo sereno, deberia reclamar por los dos regimenes que eventualmente lo comprenderian, o el ser sereno de una obra lo inserta dentro del convenio de la construccion?
3- Lo despidieron, obvio verbalmente (estaba en negro) podre hacer caso omiso a ese despido he intimar que aclare situacion laboral, y regularise la relacion?
Espero pronta respuesta, pues me urge resolver este tema, espero opiniones al respecto. MIL GRACIAS!!!
Un obrero de la construccion que trabajaba de 7:00 a 13 y de 14:30 a 17:30, cumpliendo funciones de ayudante de albañil y percibiendo una remuneracion de $70 diarios por esa actividad, y luego de esa hora hasta las 7:00 del dia siguiente era sereno en la misma obra, actividad por la que percibia $200 semanales. Estaba en negro y hace unos dias lo despidieron. Esos son los terminos en que él plantea la cuestión. Mis dudas son las siguientes:
1- Si la obra era practicamente su vivienda, puede hablarse de que él era sereno de la misma, de hecho de noche (logicamente) dormía, pero por otro lado, le pagaban por ser "sereno"
2- Si concluimos en que efectivamente podemos considerarlo sereno, deberia reclamar por los dos regimenes que eventualmente lo comprenderian, o el ser sereno de una obra lo inserta dentro del convenio de la construccion?
3- Lo despidieron, obvio verbalmente (estaba en negro) podre hacer caso omiso a ese despido he intimar que aclare situacion laboral, y regularise la relacion?
Espero pronta respuesta, pues me urge resolver este tema, espero opiniones al respecto. MIL GRACIAS!!!
