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  • CONTESTACION DE DEMANDA CONFUSA.

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #408356  por Loren27
 
Hola! Quisiera si me pudieran dar una mano con esto. El tema es el siguiente: presente una demanda, donde mi clienta comenzó a trabajar en septiembre/2007, cuando intimamos a la registración, la parte demandada hizo una negativa genérica y rechazo la carta documento. Ahora cuando se presenta a contestar la demanda aducen la existencia de un contrato de trabajo a prueba diciendo que el ingreso de la actora fue en marzo/ 2008 y en junio/2008 se la despidió, por haber terminado el periodo de prueba, a su vez presentan unos "recibos de sueldo" en los que solo dice: el membrete de la empresa, el nombre de mi clienta y que percibió la suma x en concepto remuneración adicional agosto 2007?? mmm... no entiendo nada???. Esta firmado por mi clienta( que dicho sea de paso, firma cualquier cosa).
Asimismo tengo que contestar el traslado, el cual no esta acompañado de toda la documental, esto seria por lo que la contestación describe dos recibos de sueldo, que por lo que hable con mi clienta, serian con las mismas características que el presentado.
 #408427  por chiqui79
 
si son recibos de sueldo ahi tenes la prueba del vinculo laboral. Pediste oficio a anses??? ahi vas a poder probar la falta de registracion y el trabajo en negro lo probaras con testigos. Fijate si en esos meses aportaron las cargas sociales.
 #408493  por Colorada09
 
Hola! no entendi si en algun momento la relación laboral estuvo registrada... Vos intimaste a la registración, frente a la rta rechanzando, negaron la relación laboral en el intercambio telegrafico?? porque luego en la contestación la admiten (o sea ya no debes probar la existencia del vinculo) pero dicen que fue por 3 meses para quedar en periodo de prueba y no pagar indemnización por antiguedad.. pero aun asi eso no los exime de registrar ya que es obligatorio desde el inicio mismo de la relación.... Por lo que deberas hacer mas incapie en la duración de la relacion.. que tus testigos prueben la antiguedad en el empleo... Ese "recibo" de sueldo que mencionas, no entiendo porque dice 2007, pero si tu cliente efectivamente lo firmo, creo que no podrías desconocerlo... En todo caso, pone en evidencia que es algo incongruente con lo que manifiestan... el sueldo que figura en el recibo es el que percibia realmente??