PASO A DESCRIBIR MI SITUACION:
TENGO 24 AÑOS, SOY DE LA PLATA Y TRABAJO EN SEGURIDAD PRIVADA.
EL 1RO DE SEPTIEMBRE DE 2007 COMENCE A TRABAJAR PARA UNA EMPRESA DE SEGURIDAD. EL 1RO DE SEPTIEMPRE DE 2009, SE VENCIO EL CONTRATO Y TOMO UNA EMPRESA NUEVA. LAS OPCIONES QUE TENIAMOS ERAN RENUNCIAR A LA QUE SE IBA Y QUEDAR CON LA NUEVA (ES LO QUE HICIMOS TODOS, AUNQUE EMPEZAMOS DE CERO CON LA ANTIGUEDAD) O SEGUIR CON LA QUE SE IBA (MANTENIAMOS LA ANTIGUEDAD PERO, DEBIDO A QUE LA EMPRESA NO TIENE MAS OBJETIVOS EN LA PLATA...BUE, NO NOS SERVIA).
EN MI CASO PARTICULAR, SOLO ME TOME 7 DIAS DE VACACIONES EN MARZO DE 2008 Y LA EMPRESA TENDRIA QUE PAGARME LAS VACACIONES NO GOZADAS.
LA SORPRESA FUE CUANDO COBRAMOS SOLO EL SUELDO DE AGOSTO Y 1200$ MAS. SOLO ESO!
ENTONCES...QUE NOS DEBERIA PAGAR LA EMPRESA? VACACIONES NO GOZADAS, PROPORCIONAL DEL AGUINALDO DE DICIEMBRE DE 2009, PROPORCIONAL DE FUTURAS VACACIONES? HAY ALGO MAS QUE DEBERIAN PAGAR? COMO SABER EL IMPORTE REAL QUE NOS DEBERIAN ABONAR? IMAGINENSE QUE NO PODRIA PAGAR NINGUN ABOGADO SIN SABER SI ME ESTAN CAMINANDO O NO.
POR FAVOR, NECESITARIA DE SU AYUDA URGENTE!
ACLARACION: LA EMPRESA ES DE BOULOGNE, NOSOTROS TRABAJAMOS EN PROVINCIA; TODAVIA NO NOS HICIERON FIRMAR NINGUN "RECIBI CONFORME", PERO EN ESTOS DIAS LO TENDREMOS QUE HACER Y...AHI YA SERIA TARDE!
OTRA ACLARACION: SIEMPRE NOS PAGARON LAS EXTRAS EN NEGRO....SE PUEDE HACER ALGO?
TENGO 24 AÑOS, SOY DE LA PLATA Y TRABAJO EN SEGURIDAD PRIVADA.
EL 1RO DE SEPTIEMBRE DE 2007 COMENCE A TRABAJAR PARA UNA EMPRESA DE SEGURIDAD. EL 1RO DE SEPTIEMPRE DE 2009, SE VENCIO EL CONTRATO Y TOMO UNA EMPRESA NUEVA. LAS OPCIONES QUE TENIAMOS ERAN RENUNCIAR A LA QUE SE IBA Y QUEDAR CON LA NUEVA (ES LO QUE HICIMOS TODOS, AUNQUE EMPEZAMOS DE CERO CON LA ANTIGUEDAD) O SEGUIR CON LA QUE SE IBA (MANTENIAMOS LA ANTIGUEDAD PERO, DEBIDO A QUE LA EMPRESA NO TIENE MAS OBJETIVOS EN LA PLATA...BUE, NO NOS SERVIA).
EN MI CASO PARTICULAR, SOLO ME TOME 7 DIAS DE VACACIONES EN MARZO DE 2008 Y LA EMPRESA TENDRIA QUE PAGARME LAS VACACIONES NO GOZADAS.
LA SORPRESA FUE CUANDO COBRAMOS SOLO EL SUELDO DE AGOSTO Y 1200$ MAS. SOLO ESO!
ENTONCES...QUE NOS DEBERIA PAGAR LA EMPRESA? VACACIONES NO GOZADAS, PROPORCIONAL DEL AGUINALDO DE DICIEMBRE DE 2009, PROPORCIONAL DE FUTURAS VACACIONES? HAY ALGO MAS QUE DEBERIAN PAGAR? COMO SABER EL IMPORTE REAL QUE NOS DEBERIAN ABONAR? IMAGINENSE QUE NO PODRIA PAGAR NINGUN ABOGADO SIN SABER SI ME ESTAN CAMINANDO O NO.
POR FAVOR, NECESITARIA DE SU AYUDA URGENTE!
ACLARACION: LA EMPRESA ES DE BOULOGNE, NOSOTROS TRABAJAMOS EN PROVINCIA; TODAVIA NO NOS HICIERON FIRMAR NINGUN "RECIBI CONFORME", PERO EN ESTOS DIAS LO TENDREMOS QUE HACER Y...AHI YA SERIA TARDE!
OTRA ACLARACION: SIEMPRE NOS PAGARON LAS EXTRAS EN NEGRO....SE PUEDE HACER ALGO?
DICHOSOS LOS NORMALES, ESOS SERES EXTRAÑOS...