Y sí, para eso tenemos las diligencias preliminares: saber si tenía habilitación a ver a nombre de quien está, pedir ticket, pedir titularidad del inmueble o del medidor de luz...algo tiene que aparecer...Al menos mi clienta sabía como se llama el dueño...
El fallo dice claramene que la intimación a nombre de fantasía cuando el empleador esta identificado no vale.Justamente, pero si falla eso (caso que planteo en el que si vale la intimacion al nombre de fantasia) no queda otra que el nombre de fantasia para intimar. Otro tema es a quien se demanda cosa que ya no discuto.
pero entonces debemos concluir que la initmación al nombre de fantasía es LA EXCEPCION y no la regla. Que es lo que vengo diciendo.Yo tampoco dije que fuera una regla. Por el contrario me habias planteado que con un poco de diligencia era posible conocer los datos del empleador
Tu caso realmente es bastante infrecuente, no se sabe el nombre, esta 100% en negro, cerró, no hay otros empleados que sepan la identidad, no hay otros juicios, nunca hubo inspecciones de AFIP ni de Sindicato ni de MInisterio. Bueno, convengamos en qeu es un caso excepcional. Jamás me llegó un empleado que me planteara un caso así!Venite un dia a ver que casos llegan a las delegaciones de Ministerio de trabajo de la Pcia de Buenos Aires, son muchos los casos de negocios asi metidos en el fondo de los partidos de GBA y que llegan a Ministerio porque cuando van a un abogado privado y rebotan con solo decir que el demandado es dueño de una agencia de remis al fondo, de un almacen metido por la loma del c... dos cuadras mas arriba, etc y que ni siquiera son dueños del lugar donde funcionan sino inquilinos (y el dueño del terreno no te va a facilitar dato alguno). Y las inspecciones directamente no sirven para nada. AFIP a esos barrios no manda a nadie (un inspector por va por ahi, y no vuelve vivo). Y mandar una inspeccion de Ministerio de Trabajo tampoco surte efecto, el tipo se niega a dar los datos y no sirve de nada.
