Hola: explico un poquito mas el caso. A esta mujer la depidieron en forma verbal el dia 8/08/2007. Le pagaban 400 pesos y trabaja de lunes a sabados de 8.30 a 17 hs. El salario minimo es alrededor de 600 pesos.
Yo tenia pensado mandar una primera cd imtimando proceda a registrar la relación laboral bajo apercibimiento de considerarme depedido ley 24013, reclamando diferencias salariales, certif de serv., recibo de sueldos., sac, etc
Ante la negativa mandaria una segunda cd considerandome despedido y reclamando la indemniz
Tengo una duda, como se trata de empleado domestico para el cual no rige la LCT (de todas maneras me dijeron q aplque la 24013) pero cuando hago la liquidación tengo q calcular el sac y vacaciones por los dos años que trabajo o solo por el ultimo año, porq nunca le pagaron sac y vacaciones pero en este caso no se aplican las multas.
Que les parece??
