Buen día a todos. Como siempre, cada vez que planteo un tema en Laboral, es muy básico y por eso las disculpas anticipadas. Suscintamente la situación : Trabajadora ( encargada de edificio ) intimada a justificar sus inasistencias al trabajo dos días seguidos, bajo apercibimiento de descontarle los días de ausencia. Pregunto : haber estado presente en el diligenciamiento de una medida judicial que la tiene como parte es válido ? Aclaro, se trató de la orden de desalojo de su ex concubino de la vivienda que habían habitado ambos con sus hijos, en el marco de unproceso de violencia familiar.De más está decir que tiene en su poder documentación que lo acredita.
1 ) Tendría que haber notificado antes a la empleadora ?
2 ) Las 48 hs del plazo para responder son hábiles ?
3 ) En el caso en que proceda esta justificación, en el telegrama de respuesta debe describir detalladamente los hechos o enunciarlos simplemente y ofrecer la documentación que lo pruebe ?
Cualquier otro aporte, bienvenido. Muchas gracias.
1 ) Tendría que haber notificado antes a la empleadora ?
2 ) Las 48 hs del plazo para responder son hábiles ?
3 ) En el caso en que proceda esta justificación, en el telegrama de respuesta debe describir detalladamente los hechos o enunciarlos simplemente y ofrecer la documentación que lo pruebe ?
Cualquier otro aporte, bienvenido. Muchas gracias.