resposabilidad solidaria. Ayudis!

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ESTIMADOS/AS a mi estudio vino una cte. q es medica (monotributista) hace casi 2 años que trabaja para una empresa de ambulancias (Ayuda Medica) esta; esta compuesta por otras 3 empresas mas, es decir si bien la contrato Ayuda medica, esta ultima la enviaba a hacer las guardias a las otras tres, es asi como factura a las tres q componen la misma. M explico?
Ahora bien como le combiaron las condiciones laborales Intime y meti un art 66Lct o sea intime a las 4 a q registren la fraudulenta relacion laboral y todo lo q va en el 1º tcl. Pero M encuentro de golpe con lo siguiente: al traer las facturas saque domicilio y monbre de las empresas y mande el correspondiente Tcl, q ya fue contestado, pero OOPs SORPRESA!! M encontre q a la ppal no la habia intimado ( y ya iba por el 2 intercambio telegrafico con las otras 3!! . El tema es q tambien le mande el Tcl a Ayuda medica.
PReguntitas a algun alma caritativa: Hice bien en mandarle el Tcl a Ayuda Medica aunque fuera extemporaneo con las otras??, ahh m olvidaba tambien se lo mande a la Afip!, otro tema, si tengo q hacer la liquidacion, sobre q monto la liquido?? ( tome la mejor remuneracion de cada empresa y en base a eso reclame) pero a la Propia Ayuda medica le invente un monto, x q ella no facturaba p ellos sino para las 3 q la componen. Imaginense estoy aprendiendo a liquidar y me encuentro con este interrogante!!). Si bien sabemos q son responsables solidarios, mi cta cobra por cada uno o.. uno se hace cargo de todo??
Espero no haberlos mareado, no fue mi intension. Saludos Cordiales a todos!

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Disculpen quizas fui muy extensa, pero lo q necesitaria saber en base a q hago la liquidacion para poder reclamar, Gracias!

[GU]

Me parece que lo correcto seria estimar la remuneracion total mensual percibida por tu cliente. En base a ese monto total, intimar a Ayuda Medica a registrarla bajo esas condiciones de trabajo, y responsabilizar a las otras empresas por tercerizacion.

No me queda del todo claro, pero si vos practicas una liquidacion individual para cada una de ellas, estas reconociendo la autonomia de estas respecto a tu empleador, que es quien engloba la totalidad de la relacion laboral (subcontratacion incluida).

Salutes!

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Ok, mmmm...pero m mande un moco al intimar a cada una con un sueldo diferente , ahora entro en duda!

[il_dani]

[quote="marcere"]Ok, mmmm...pero m mande un moco al intimar a cada una con un sueldo diferente , ahora entro en duda! [/quote]

Me parece que si. Tu principal demandado debería ser AYUDA y los otros serían (eventualmente) condenados en forma solidaria. La semana pasada cerre uno en Seclo contra una empresa que le hacía las visitas a domicilio a Osde. Intime a la Empresa y solidariamente a Osde. Osde presionó muchisimo para que arregle, sino imaginate que le sacan los pacientes y se buscan otro. Tambien era un medico, monotributista.

[DAL]

Ok, mmmm...pero m mande un moco al intimar a cada una con un sueldo diferente , ahora entro en duda!

NO te quiero dar mala onda, pero les acabás de reforzar la defensa. Son diferentes relaciones individuales, provenientes de un profesional que tenía varios CLIENTES.
Ayuga medica es una sociedad, o una UTE, o que???