ESTIMADOS COLEGAS MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE INICIE UNA DEMANDA POR DESPIDO ( INTIME AL PLAZO DE 30 DIAS A QUE ENTREGUEN CERTIFICADOS DE TRABAJO) AL CONTESTARME EL TRASLADO LA DEMANDADA SOLO ACREDITA CERTIFICADOS DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES, AL TENER LA AUDIENCIA CONCILIATORIO, LA EMPRESA NO PRESENTA EL RESTO DE LOS CERTIFICADOS, POR ENDE NO RETIRE EL CERTIFICADO DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES.
PORQUE ADVIERTO QUE FALTAN LAS CONSTANCIAS. ENTONCES MI DUDA ES PUEDO ENVIAR CARTA DOCUMENTO INTIMANDO PLAZO DE DOS DIAS A QUE ENTREGUEN LOS CONSTANCIAS Y LUEGO ACREDITAR EN EL EXPEDIENTE COMO HECHO NUEVO?. O INICIAR DENTRO DEL PRINCIPAL UN INCIDENTE POR LA FALTA DE ENTREGA DE CERTIFICADOS DE TRABAJOS, YA QUE FALTAN ESTAS CONSTANCIAS Y PROCEDA LA MULTA. DESDE YA GRACIAS COLEGAS,
PORQUE ADVIERTO QUE FALTAN LAS CONSTANCIAS. ENTONCES MI DUDA ES PUEDO ENVIAR CARTA DOCUMENTO INTIMANDO PLAZO DE DOS DIAS A QUE ENTREGUEN LOS CONSTANCIAS Y LUEGO ACREDITAR EN EL EXPEDIENTE COMO HECHO NUEVO?. O INICIAR DENTRO DEL PRINCIPAL UN INCIDENTE POR LA FALTA DE ENTREGA DE CERTIFICADOS DE TRABAJOS, YA QUE FALTAN ESTAS CONSTANCIAS Y PROCEDA LA MULTA. DESDE YA GRACIAS COLEGAS,