hola, tengo dudas sobre el siguiente planteo:
un trabajador que estuvo trabajando dos años en negro y tres en blanco, pero registrado como media jornada, mientras era jornada completa (empleado de comercio). y es despedido. otro dato, nunca firmo ningun recibo de sueldo, ni el libro de sueldo. y otro dato es que cobraba $500 fijo por 9 hs diarias sin feriado ni vacaciones. segun mi calculos hago lo siguiente:
se puede reclamar SAC, VNG (calculados de 5 años y por jornada completa) y la diferencia de sueldos desde que esta en blanco (la diferencia de los $500 con lo que debia cobrar en cada mes). ( aunque le podria exigir el cobro de todos los periodos debido a que no existe ningun recibo). y tambien la indemnizac. por despido que va a ser un sueldo completo por 5. mas el preaviso. y la indemnizacion por el certificado de servicio.
mi duda es si esta bien planteado y si se tiene que pedir algo mas.
les agradezco si me dan una mano. saludos y gracias
un trabajador que estuvo trabajando dos años en negro y tres en blanco, pero registrado como media jornada, mientras era jornada completa (empleado de comercio). y es despedido. otro dato, nunca firmo ningun recibo de sueldo, ni el libro de sueldo. y otro dato es que cobraba $500 fijo por 9 hs diarias sin feriado ni vacaciones. segun mi calculos hago lo siguiente:
se puede reclamar SAC, VNG (calculados de 5 años y por jornada completa) y la diferencia de sueldos desde que esta en blanco (la diferencia de los $500 con lo que debia cobrar en cada mes). ( aunque le podria exigir el cobro de todos los periodos debido a que no existe ningun recibo). y tambien la indemnizac. por despido que va a ser un sueldo completo por 5. mas el preaviso. y la indemnizacion por el certificado de servicio.
mi duda es si esta bien planteado y si se tiene que pedir algo mas.
les agradezco si me dan una mano. saludos y gracias