Hola a todos. Les cuento como es el caso. Vino al estudio un sr. que comenzo a laborar en el año 2004. Nunca fue registrado, hasta que en determinado momento ( a principios de este año) se lo registra para luego de los 3 meses se lo despide invocando la causal de " vencimiento de contrato a prueba." Estabamos preparando la demanda,cuando le llega al sr. la notificación de "demanda por consignación"(por una suma ínfima) acompañada por un poder "para trámites administrativos" otorgado por la dueña de la empresa a su apoderado (quien resulta ser su yerno, que en realidad es el dueño de todo). Ante tal situación pensamos impugnar el poder y reconvenir por la real liquidación. Necesito consultarles si estoy bien encaminada y además pedirle a quien tenga un modelo de reconvención, para no cometer errores, más aún ante la mala fe del empleador. Muchísimas gracias a quien me ayude.