diferencias salariales, igualdad de trato!!

[doctorgauna]

Hola gente: la pregunta es la siguiente: Mi cliente trabajaba en recursos humanos. Fué despedido hace unos días. Durante la relación laboral se cansó de reclamar verbalmente por su salario ya que otros empleados que realizaban las mismas tareas cobraban más.
Pregunta: Es viable un reclamo de éste tipo (diferencias salariales) teniendo en cuenta que ya fué despedido?
Qué recomiendan?
Saludos!!!

[CAK]

Fue despedida asi sin mas? o hubo intimacion previa?.
Como fue, le pagaban menos que lo que dice el convenio al que se le aplica, etc.
Si podes especificar un poco mas...

[doctorgauna]

hola CAK, te comento: fue un despido incausado. pusieron la indemnización a su disposición. hasta ahi todo bien. el salario era incluso un poco superior al de convenio. el tema es que, a comparación con una compañera que hacía tareas similares, mi cliente siempre cobró la mitad.
estuve viendo y hay fallos que hacen lugar al reclamo. sin embargo, me gustaría saber bien cómo se armaría el telegrama. si alguien tiene una idea, estaré agradecido me tiren una ayudita!

Muchas grcias!

[Kolmillo]

Yo creo que si eventualmente probás tanto el trabajo igual como la desigual remuneración, no lo pdrían rechazar. Pero como cada juez tiene su criterio....