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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #469927  por kitty1234
 
Hola me consulta una clienta por su sobrina que le envia cd por despido indirecto le contesta rechazandolo por improcedente .El tema es que la tía la mantenia a ella y a su hijo discapacitado y la sobrina cumplia tareas domesticas en cierta forma se entiende que en compensación de lo que recibia , ahora la sobrina abandono a su hijo de 8 años hace 5 meses y se fue a vivir a otro lugar .Vamos a iniciar pedido de guarda judicial por la tia del niño , el tema es que aun no la citaron a la audiencia de conciliacion, que probabilidad tiene de negar en la audicncia la relacón laboral y acreditar posteriormente que lo que existia era en virtud de la relacion familiar.Yo le anticipe que son dos cosas distinta el tema de la guarda va por tribunal de familia y en lo laboral tiene que probar que no existia la relación de dependencia .Que me aconsejan.Muchas gracias,
 #470279  por sol0409
 
Hola Kitty!

Te diría que intentes argumentar que es trabajo benévolo considerando que hay parentesco... Quizás te sirva para probar esto la presentación del pedido de guarda judicial del menor...

En familia no me meto porque sé poco y nada! Jaja!

Saludos!
 #470377  por kitty1234
 
Hola yo no tengo mucha concimiento en laboral siempre me toco ir a las audiencias por el empleador y llegamos a acuerdo pero no tengo experiencia enjuicios laborales el tema es que vamos a ir a la audiencia y puedo aludir a que existia una relcación familiar que es trabajo benevolo, pero esto se entiende que tendria que demostrarlo en el juicio laboral porque en la audiencia lo que interesa es si arreglan o no .M e tiene confundida aunque le aclare a la clienta los riesgos que podemos correr si no podemos probar que no existio la relacion laboral.Mucha gracias por tu respuesta.
 #471192  por sol0409
 
A ver, primero, estás en Capital? Si tenés la instancia de SECLO, te sugeriría que intentes explicarle bien la situación al abogado de la actora. Quizás no tiene muy claro como viene la mano.

Ahora, si no conciliás, no hay voluntad de conciliar o estás en Provincia y no tenés instancia de SECLO, creo que las mejores pruebas serán (cuando te llegue la demanda): testigos que acrediten que vivían en el mismo domicilio y que la "empleadora" ayudaba también al hijo de la actora y, por otra parte, el pedido de tenencia del menor, donde IMAGINO debe presentarse documentación que justifique el parentesco y la solicitud, no?

No es fácil, pero tampoco imposible.

De paso, tené en cuenta que hay un régimen especial para trabajo doméstico, quizás con poca plata lo podés conciliar y sacarte el problema de encima.

Suerte!