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  • Cambio de empleador y que sucede con la empleada

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #464265  por maralfa
 
Hola. Quisiera ayudar a mi hermana (estoy cursando segundo año de la carrera). Mi hermana trabaja para una empresa familiar ya hace 12 años, a nombre de una persona fisica. Siempre le han liquidado su sueldo una parte en negro, y otra como corresponde (50 y 50). Ahora su empleadora se esta por jubilar (ya se encuentra realizando todos los tramites de estilo) y piensa dejarsela al hijo tambien como persona fisica por varias formas de proceder de este, me informa que teme que si quiere seguir trabajando tendra que renunciar con el antigua empleadora y seguir con el nuevo. Ella no quiere que cuando llegue el momento le den dos pesos por que se jubilo su empleador y luego de un año la despidan ya que hace dos años que esta enseñando tareas a nuevos compañeros de trabajo que ganan mucho menos que ella y estima que el proximo paso para reducir costos fijos rescindan de ella. Ah. me olvidava el hijo esta trabajando con su madre hace 5 años

Pregunta.
1) Que puede hacer ella para que salga lo menos perjudicada.
2) Puede reclamar de alguna forma lo que viene percibiendo hace doce años en negro y los aumentos que han dado por ley se lo dedujeron del negro y lo aportaron al blanco. Cobrando exactamente lo mismo ella.
3) Y por una situacion de estar renovando personal la empresa constantemente, ella se vio en varios momentos en obligacion de capacitar a los nuevos integrantes a solicitud de los empleadores descuidando sus tareas por lo cual se quedaba mas horas de lo habitual por su grado de responsabilidad, que sucederia con ello.?

Desde ya muchas gracias. Perdon por la extensa consulta.
Marcela A.
 #464377  por DAL
 
Marcela pedile a tu hermana que se contacte con un abogado para que le vaya explicando la situación. Tal vez ahora no haga nada, tal vez opte por hacerlo, pero hay que empezar a prepararse, saber donde uno esta y ubicarse en la situación juridica.
No es algo que puedas manejar y posponer la consulta puede perjuidicarla. Consultar NO ES SINONIMO de ir a hacer juicio.
 #475522  por maralfa
 
Gracias. Por tu respuesta. Tiene ciertos miedos de como puedan proceder, consulto con un conocido pero no pudo aportarle nada solamente un par de ideas. Ya que se dedica mas a familia que a laboral...
Si puedes darme algun otro consejo te lo agradeceria..
Muchas Gracias Igualmente.
Saludos Marcela.
 #475582  por sol0409
 
Adhiero a Dal, es mejor hacer una consulta ahora antes de que sea tarde. Pedile a ese conocido que te recomiende un laboralista. Aclarale a tu hermana que no necesariamente termina en juicio, quizás la transferencia de un dueño al otro se hace de forma prolija, no pasa nada y sigue trabajando como habitualmente. Pero también sería bueno que lo hable con un profesional para que la asesore sobre las potenciales consecuencias de esto, eventualmente, qué podría reclamar y qué no, etc.