CONSIGNACIÓN??

[luc]

Les hago una consulta. Un empleado, obrero de la construcción, dejó de venir a trabajar, por un lado, por el otro intima a una persona a registrar correstamente la relación laboral (no intimó a su empresa sino que intimó a la persona que le daba las órdenes, apoderado de la empresa a la que pertenecía). La empresa lo intimó a que retome tareas, no contesta el telgrama y se lo considera despedido. Ahora aparte de poner a su dispocición liquidación final y libreta de fondo de desempleo, que más debo poner a su dispocisión? y si no lo va a a retirar, lo consigno?? cuanto espero para hacer esto y adelantarme por si en un futuro quiere reclamar a la ampresa?? gracias!

[cresta]

pero intimo a que....?

[luc]

intimó a que se lo registre correctamente , con otrosueldo, otra categoria...pero el telegrama se lo mnadó al apoderado de la empresa, no a la empresa. La pregunta es, cuando la empresa lo considere despedido por abandono de trabajo y ponga a disposicioón del obrero la liq. fnal y la libreta, quemás haya quie poner a disposición?? y si no lo viene a retirar, debo consignarlo judicialmente?? hay un plazo??

[Romina34]

certificaciones de servicios, si no se presenta a retirar las cosas que pusieron a disposición te recomiendo que las consignes judicialmente.
Saludos,

[HectorCarbone]

También podría depositarse los fondos y documentación correspondiente en la Oficina o Secretaría de Trabajo,para que de allí lo citen y notifiquen al respecto.
Creo que es una solución más simple y tan valiosa como la judicial.- Espero te sirva. Héctor
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[luc]

Gracias Hector, no sabía que lo podía depositar allí, decís que tiene la misma validez?? por que imagino que debe ser más simple que hacerlo judicialmente...cuánto tiempo debería esperar a que pase a retirar todo, antes de consignarlo??