Buenos días, el tema en cuestión es el siguiente: Un empleado trabajó por 5 años para una S.A., la cual esta constituida por los miembros de una familia como directores, socios, etc, hace dos años muere el padre, que era quien llevaba la administración de toda la empresa, y luego de esto, la esposa y el hijo llevan la empresa a pique, hasta un punto donde cierran el domicilio laboral y dejan en la calle a todos los empleados sin ningún tipo de indemnización.
Con estos antecedentes, intime a los herederos del padre, a la madre y al hijo, sin obtener respuesta alguna por lo cual consideré despedido a mi cliente.
Por un colega conseguí información de otro empleado que ya obtuvo sentencia laboral, pero que debido a la mala organización no quedo nada de capital en la S.A. para cubrir el crédito.
Mi duda es la siguiente, me conviene presentar una demanda aún sabiendo que no hay activo con que cobrarse, o me conviene pedir la quiebra de la S.A. y tratar de probar la administración fraudulenta por parte de los socios, para hacerlos responder ilimitadamente y poder cobrar el crédito de mi cliente.
Muchas gracias, la verdad que hace un año que me recibí y lo veo medio complicado, aún mas para mí que recién arranco con temas laborales y no he tocado nada sobre quiebras.
Con estos antecedentes, intime a los herederos del padre, a la madre y al hijo, sin obtener respuesta alguna por lo cual consideré despedido a mi cliente.
Por un colega conseguí información de otro empleado que ya obtuvo sentencia laboral, pero que debido a la mala organización no quedo nada de capital en la S.A. para cubrir el crédito.
Mi duda es la siguiente, me conviene presentar una demanda aún sabiendo que no hay activo con que cobrarse, o me conviene pedir la quiebra de la S.A. y tratar de probar la administración fraudulenta por parte de los socios, para hacerlos responder ilimitadamente y poder cobrar el crédito de mi cliente.
Muchas gracias, la verdad que hace un año que me recibí y lo veo medio complicado, aún mas para mí que recién arranco con temas laborales y no he tocado nada sobre quiebras.
Solve et repete!!!
