Gracias a todos por sus comentarios, queria saber si me podian pasar algunos fallos en donde se plantea el art. 241 L.C.T en despido indirecto, en empresas de personal eventual u otras, desde ya muchas gracias.
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Despido Indirecto
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El 241 por que? no vas a intimar? o hay despido indirecto o hay rescision de mutuo consentimiento.
Dra. Avolio Jimena
perdon pero hay alguna confusión ya que el Art 241 de la LCT, trata de la ruptura tacita por mutuo consentimiento, por el transcurso del tiempo. No tiene nada que ver con el despido indirecto. Menos en el caso de empresas de servicios eventuales.-
suerte
suerte
Gracias por sus comentarios, pero intime y me contestaron que se encuentran configurado la extincion de la relación laboral en los terminos del 241 in fine L.C.T, debido a que refieren que no intimó en 8 meses y traduce como abandono de la relación en los terminos referidos.En conclusión, encontrandosé extinguido el contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes.Les comento que el empleado concurria asiduamente a solicitar trabajo pero le decian que estaba en base de datos.Por eso solicite fallos.Como contestarian ustedes?.Gracias por la ayuda
rechaza el art 241, señala, que a pesar de haber concurrido a solictar trabajo en todo momento le decian que no habia nada para el, considerate despedida por culpa imputable al empleador. Luego en juicio todo sera cuestion d eprueba, y de tener en consideracion si dos meses de diferencia es suficiente para entender la presunción que estima el Art 241 LCT. Yo particularmente entiendo que no.-
suerte
suerte
Estoy de acuerdo con tordo.
Ademas el abandono es una cosa, otra el 241. Te contestaron cualquier cosa.
Abandono no hay, pq no lo intimaron e hicieron efectivo. Segundo la renuncia no se presume, y el 241 no esta configurado.
vos como intimaste? que pusiste? trascribilo si podes, asi te podemos orientar mejor.
Ademas el abandono es una cosa, otra el 241. Te contestaron cualquier cosa.
Abandono no hay, pq no lo intimaron e hicieron efectivo. Segundo la renuncia no se presume, y el 241 no esta configurado.
vos como intimaste? que pusiste? trascribilo si podes, asi te podemos orientar mejor.
Dra. Avolio Jimena
Conteste, Rechazo cd......, por falsa, bueno todo lo que va, por no encontrarse configurado el 241, intimando a que en 48hs, abone liquidacion final, indemnizaciones, sac, preaviso, integración mes de despido, vac no gozadas.Si Tienen opiniones, las agradecere, igualmente el decreto 1694/2006, que habla de las empresas de personal eventual, creo que es claro y en caso de que la empresa de personal eventual no de tareas transcurrido el tiempo considerado por el mismo para la interrupción, el trabajador se considerara despedido, correspondiendole las indemnizaciones correspondientes a la L.C.T.
Si le sirven!!!
Necesita un telegrama de despido directo sin causa, un telegrama de despido directo con causa más uno del trabajador rechazando la causa o bien uno de despido indirecto.
Los aportes son insoslayables!!! Y además los recibos de sueldo del ultimo semestre completo, luego presentara la certificación de servicios. Si corresponde, documentación de cargas de familia tambien.
Necesita un telegrama de despido directo sin causa, un telegrama de despido directo con causa más uno del trabajador rechazando la causa o bien uno de despido indirecto.
Los aportes son insoslayables!!! Y además los recibos de sueldo del ultimo semestre completo, luego presentara la certificación de servicios. Si corresponde, documentación de cargas de familia tambien.