Estimados foristas!!
tengo un cliente (empleador) el cual tenia una trabajadora en negro desde febrero de 2009 hasta febrero de 2010. Trabajaba jornada completa como vendedora, cajera y repositora en la verduleria de mi cliente y este le pagaba un sueldo muy por debajo del CCT. Le mando un TCL intimando a la registracion de la relacion laboral y diferencias salariales, de lo contrario se consideraba despedida.
Mañana tenemos una audiencia en el Ministerio de trabajo. Mi cliente esta dispuesto a registrar la relacion y pos supuesto a pagarle lo que le corresponde segun el CCT de empleados de comercio. Mi consulta es la siguiente: ¿le debe pagar ademas las diferencias salariales por el año que trabajo para él? en el caso de que se las tenga que pagar, ¿puede llegar a un arreglo por menos plata? ¿ese arreglo se debe registrar en el ministerio o lo puedo hacer en forma privada con el otro abogado?
soy nueva en esta profesion y tengo bastantes dudas, espero que puedan ayudarme.
mai82
tengo un cliente (empleador) el cual tenia una trabajadora en negro desde febrero de 2009 hasta febrero de 2010. Trabajaba jornada completa como vendedora, cajera y repositora en la verduleria de mi cliente y este le pagaba un sueldo muy por debajo del CCT. Le mando un TCL intimando a la registracion de la relacion laboral y diferencias salariales, de lo contrario se consideraba despedida.
Mañana tenemos una audiencia en el Ministerio de trabajo. Mi cliente esta dispuesto a registrar la relacion y pos supuesto a pagarle lo que le corresponde segun el CCT de empleados de comercio. Mi consulta es la siguiente: ¿le debe pagar ademas las diferencias salariales por el año que trabajo para él? en el caso de que se las tenga que pagar, ¿puede llegar a un arreglo por menos plata? ¿ese arreglo se debe registrar en el ministerio o lo puedo hacer en forma privada con el otro abogado?
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mai82
