Aimael comparto totalmente todo lo que decis!!! es más, ya lo he comentado esto trasciende lo uqe se hace con el SDM, yo presento en UDAI Mercedes que por suerte los empleados son excelentes y tienen muy buena onda, o sea no sufro el maltrato persona a persona, pero si sufro al igual que todos el maltrato de las resoluciones intempestivas de Anses que exceden de la mejor predisposición que pueda tener el pobre trabajador de Anses, o sea no es contra las personas de Anses (Udai Mercedes) en mi caso, pero se que es una de las pocas favoritas por los profesionales por el trato, que tampoco significa entiendase que hagan algo fuera de lo normal si?? simplemente atienden con respeto y como debería ser. Es decir lo que debería ser la norma se da como excepción!! Conste que viví maltratos de otras UDAI al igual que ustedes cuando allá por el 2006 debíamos recorrer la provincia en busca de un turno se acuerdan?? mirá todo lo que aguantamos!!! es hora de plantear reglas de trabajo claras. Opino que deberíamos armar una asociación que pueda lograr (o por lo menos pedir) contacto permanente con Anses y que se la tenga al tanto de todo, que podamos opinar y por supuesto se pueda transmitir a todos los que hacemos previsional para ello involucrar a los Colegios también para que esto tampoco se transforme en algo lucrativo o beneficio para pocos se entiende no??
