Hola colegas! Ya les conté un poco de este tema en otro post, pero la verdad es que mientras más leo, más me confundo. A ver si me dan su opinión.
El caso es así: empleada de una empresa de limpieza, presta servicios en un consorcio, consorcio que a su vez es el único cliente de esta empresa (es una truchada).
Un dia niegan el ingreso a mi cliente, intimo y me responden que el consorcio les quiere rescindir o les rescindió el contrato, y que hasta que no se aclare esa situación están imposibilitados de darle tareas.-
Ahora, está tan mal redactada la CD que no entiendo si ellso están invocando suspensión del contrato de trabajo o qué. Ojala me hubieran dicho la despedimos por falta de trabajo!
Yo pensaba intimar a dar ocupación efectiva nuevamente, y darme por despedida, pero el tema es que con esta respeuesta tan confusa de su parte, tengo miedo que mi ruptura sea intempestiva, que en el caso se de una excepción al deber de ocupación efectiva, y meta la pata.
Ahora pensaba intimar a aclarar sus dichos en cuanto a la situacion laboral en que me encuentro, y a ppio de mes ir a buscar los salarios y ver si le pagan los dias de la supuesta "suspension".
No se, estoy re perdida, alguna ayuda?
El caso es así: empleada de una empresa de limpieza, presta servicios en un consorcio, consorcio que a su vez es el único cliente de esta empresa (es una truchada).
Un dia niegan el ingreso a mi cliente, intimo y me responden que el consorcio les quiere rescindir o les rescindió el contrato, y que hasta que no se aclare esa situación están imposibilitados de darle tareas.-
Ahora, está tan mal redactada la CD que no entiendo si ellso están invocando suspensión del contrato de trabajo o qué. Ojala me hubieran dicho la despedimos por falta de trabajo!
Yo pensaba intimar a dar ocupación efectiva nuevamente, y darme por despedida, pero el tema es que con esta respeuesta tan confusa de su parte, tengo miedo que mi ruptura sea intempestiva, que en el caso se de una excepción al deber de ocupación efectiva, y meta la pata.
Ahora pensaba intimar a aclarar sus dichos en cuanto a la situacion laboral en que me encuentro, y a ppio de mes ir a buscar los salarios y ver si le pagan los dias de la supuesta "suspension".
No se, estoy re perdida, alguna ayuda?
