un empleado en relacion de dependencia , que llega tarde reiteradas veces en el mes , y las suma de lo 7 o 10 o 20 minutos al cabo de un mes suman mas de un dia laboral , yo se lo desconte , y el abogado de el me llamo para decirme que es ilegal , la tolerancia en la empresa es de 5 minutos , si esta mal descontado del sueldo , que ley , sino es asi , que ley dice que lo hice bien ....???????? gracias
