Hola forista mi consulta es la siguiente me vino a ver un cliente que aduce que en virtud de reclamar que le regularicen su categoria laboral le dijeron que tenia franco y que se presente a casa central de la empresa.
mi cliente se presento y no lo quisieron atender, por lo cual me vino a ver y mandamos un TCL solicitando que se aclare situacion en el plazo de 2 dias, que registre verdadera categoria laboral y que abone dif salarial y que abone hs extras conforme a esa categoria, tambien reclamamos las multas ley 24013.
La empresa contesta que esta bien registrado y que nunca se le nego trabajo que luego de la suspension (la cual nunca existio)impuesta debia presentarse a la central y por ultimo lo intimo a presentarse a la sede central bajo aperc de abandono de trabajo.
Ante ello mi cliente vuelve a presentarse a la empresa y le vuelven a negar trabajo por lo cual lo hago considerarse despedido y reclamo las multas ley 24013,25323 y 25345.
Ahora bien mi consulta es la siguiente me dijeron otros colegas que debo probar si o si la negativa de trabajo porque si no se cae todo. Entonces digo esto es asi o en caso de que no pruebe la negativa pero pruebe la categoria no reconocida y la diferencia salarial y las hs extras impagas igual va a ser valido el despido indirecto.
En lo que me puedan ayudar agradecido
mi cliente se presento y no lo quisieron atender, por lo cual me vino a ver y mandamos un TCL solicitando que se aclare situacion en el plazo de 2 dias, que registre verdadera categoria laboral y que abone dif salarial y que abone hs extras conforme a esa categoria, tambien reclamamos las multas ley 24013.
La empresa contesta que esta bien registrado y que nunca se le nego trabajo que luego de la suspension (la cual nunca existio)impuesta debia presentarse a la central y por ultimo lo intimo a presentarse a la sede central bajo aperc de abandono de trabajo.
Ante ello mi cliente vuelve a presentarse a la empresa y le vuelven a negar trabajo por lo cual lo hago considerarse despedido y reclamo las multas ley 24013,25323 y 25345.
Ahora bien mi consulta es la siguiente me dijeron otros colegas que debo probar si o si la negativa de trabajo porque si no se cae todo. Entonces digo esto es asi o en caso de que no pruebe la negativa pero pruebe la categoria no reconocida y la diferencia salarial y las hs extras impagas igual va a ser valido el despido indirecto.
En lo que me puedan ayudar agradecido
