Hola Colegas.
Este es un caso tipico de despido verbal en un trabajador no registrado.
Yo usualmente no uso la negativa de tareas e intimo por los 30 dias a registrar.
Pero este cliente no queria esperar tanto (esta re enojado), asi q hice lo siguiente: manifeste la negativa de tareas y la circunstancia del trabajo no registrado. E intimé: a) por 30 días a registrar. b) Por 2 dias a aclarar situacion laboral y manifestar si procedería a registrar. Todo bajo apercibimeinto de despido indirecto.
Me jugaba a una negativa de vinculo segura (es una empresa grande), pero no respondieron.
Y ahora me entró un poco de miedo darlo por despedido por silencio a aclarar y a contestar si registraran.
Que hago? Efectivzo el despido o espero los 30 dias? En ese caso, no quedaria un tanto alejado en el tiempo mi despido indirecto?
Saludos!
Este es un caso tipico de despido verbal en un trabajador no registrado.
Yo usualmente no uso la negativa de tareas e intimo por los 30 dias a registrar.
Pero este cliente no queria esperar tanto (esta re enojado), asi q hice lo siguiente: manifeste la negativa de tareas y la circunstancia del trabajo no registrado. E intimé: a) por 30 días a registrar. b) Por 2 dias a aclarar situacion laboral y manifestar si procedería a registrar. Todo bajo apercibimeinto de despido indirecto.
Me jugaba a una negativa de vinculo segura (es una empresa grande), pero no respondieron.
Y ahora me entró un poco de miedo darlo por despedido por silencio a aclarar y a contestar si registraran.
Que hago? Efectivzo el despido o espero los 30 dias? En ese caso, no quedaria un tanto alejado en el tiempo mi despido indirecto?
Saludos!
