Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • telegrama- cuidado de hijo enfermo

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #575494  por alazenc
 
Hola! un nene q tiene 2 años, tuvo (hace 2 meses) un accidente en la casa y se lastimo una venita en la cabeza.... le tuvieron que hacer una operacion de urgencia (42 puntos) y aun no se reintegro al jardin. La mamá trabaja en una casa de venta de ropa de punto (empleada de comercio) y cuando sucedio todo esto le dijeron "que pida las vacaciones que le debian" asi lo podia cuidar. Una abogada del gremio le aconsejó que no... que enviara un telegrama laboral solicitando 6 meses por cuidado de enfermo. Obviamente tiene la historia clinica del nene. Nunca la llamaron ni contestaron su telegrama, ni le volvieron a pagar nada. Pregunto: no le corresponde aunque sea el basico de su sueldo?? ellos cobran un plus por comisiones que entiendo bien que no se lo paguen.. pero por cuidado de enfermo.. no es con goce de sueldo??? En su telegrama puso: "solicito un expediente de licencia por 6 meses debido a un problema personal a partir del 28/04/10 y firmó"
Esta incompleto ese telegrama.. no cierto??? hace falta mandar uno nuevo intimando el pago del sueldo basica? Gracias!!!
 #575697  por sandra08
 
andrea: te fijaste en el convenio de empleados de comercio si figura este tipo de licencias? acordate que en la lct solo se da licencia al trabajador, tenes que fijarte si el convenio estipula algo al respecto. Ahora si ella solicito mediante telegrama este tipo de licencia y no le contestaron, entenderia que han asentido si no se las negaron. Yo intimaria salarios adeudados y aclaren situacion laboral, no perdes nada!!!!