Hola! un nene q tiene 2 años, tuvo (hace 2 meses) un accidente en la casa y se lastimo una venita en la cabeza.... le tuvieron que hacer una operacion de urgencia (42 puntos) y aun no se reintegro al jardin. La mamá trabaja en una casa de venta de ropa de punto (empleada de comercio) y cuando sucedio todo esto le dijeron "que pida las vacaciones que le debian" asi lo podia cuidar. Una abogada del gremio le aconsejó que no... que enviara un telegrama laboral solicitando 6 meses por cuidado de enfermo. Obviamente tiene la historia clinica del nene. Nunca la llamaron ni contestaron su telegrama, ni le volvieron a pagar nada. Pregunto: no le corresponde aunque sea el basico de su sueldo?? ellos cobran un plus por comisiones que entiendo bien que no se lo paguen.. pero por cuidado de enfermo.. no es con goce de sueldo??? En su telegrama puso: "solicito un expediente de licencia por 6 meses debido a un problema personal a partir del 28/04/10 y firmó"
Esta incompleto ese telegrama.. no cierto??? hace falta mandar uno nuevo intimando el pago del sueldo basica? Gracias!!!
Esta incompleto ese telegrama.. no cierto??? hace falta mandar uno nuevo intimando el pago del sueldo basica? Gracias!!!
Andrea
