Hola una consulta, una persona esta trabajando desde hace 45 días, cuando la empresa la tomo le hizo un preocupacional y no salto ninguna afección medica, empezó con Dolores en la columna y la trato la ART y dijo que era una enfermedad prexistente y no un accidente laboral. Actualmente esta internada. La pueden despedir invocando periodo de prueba y no indemnizarla y mas estando internada. Se tomaria como un acto discriminatorio.
Desde ya muchas gracias
Desde ya muchas gracias
