Tengo un cliente que me hizo una consulta que es un caso especial, se va a hacer cargo de una panaderia con 3 empleados. lo que le comente es que si iba a hacer un traspaso la antiguedad correria dado que es un traspaso, ahora si va a realizar un nuevo comercio , en este caso panaderia, seria si una nueva relacion laborarl y los empleados empezarias de cero, pero tengo entendido que hay algo para hacer y no tener problema en un futuro con estas cuestiones, si alguien me ayuda se lo agradeceria y si estoy en lo correcto
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consulta antiguedad y sueldos
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Tene cuidado,,, no es así tan liviano el tema... habria que ver cual era la actividad ante sy ahora, si antes era una empresa y ahora es persona fisica... el art.... (mmmm 18? de la LCT habla del reingreso y la antiguedad a las ordenes "del mismo empleador"...
Si naciera de nuevo me llamaría Alexis Nexis
a groso modo te diria que nada es absoluto pero es seguro que los empleados todos renuncien a la empresa anterior, se los indemnice y arranca de cero.
Ley 11867. Tendrá que arreglar que es libre de personal pero deben indemnizar a los trabajadores como un despido incausado.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.