Buenas Noches a todos,
Necesito que alguien me oriente.
Con toda sinceridad a penas trato los temas laborales, pero tengo un familiar que me pidió que lo asesore.
Mi tío es dueño de una fábrica y tiene a un empleado hace más de 15 años, en blanco.
El tema es el siguiente, el va a poner en venta la fabrica y por lo tanto cuando esto suceda tendrá que despedir al empleado.
Como existe buena relación con el empleado, acordaron que este último le enviara un telegrama de renuncia y mi tío lo pondrá en el monotributo, se lo pagara hasta que la fábrica se venda.
Hasta acá estaría todo bien. Pero mi tío se quiere asegurar que el día de mañana no se le reclame nada…. Ya que lamentablemente le paso con otro empleado.
Mi consulta es, si existe la posibilidad de firmar algún tipo de convenio o acuerdo, donde (después de que el empleado envíe el telegrama de renuncia), mi tío le pague una bonificación por los años trabajados y el empleado renuncie a cualquier reclamo posterior.
Se que ante el ministerio de trabajo se puede realizar convenios, pero no se si de esta índole.
Para que tengan más datos, mi tío, el empleado y la fábrica quedan en partido de San Martín (Prov. de Buenos Aires). El sindicato que le corresponde es. SMATA (Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor )
Les agradezco toda la info. que me puedan brindar al respecto.
Necesito que alguien me oriente.
Con toda sinceridad a penas trato los temas laborales, pero tengo un familiar que me pidió que lo asesore.
Mi tío es dueño de una fábrica y tiene a un empleado hace más de 15 años, en blanco.
El tema es el siguiente, el va a poner en venta la fabrica y por lo tanto cuando esto suceda tendrá que despedir al empleado.
Como existe buena relación con el empleado, acordaron que este último le enviara un telegrama de renuncia y mi tío lo pondrá en el monotributo, se lo pagara hasta que la fábrica se venda.
Hasta acá estaría todo bien. Pero mi tío se quiere asegurar que el día de mañana no se le reclame nada…. Ya que lamentablemente le paso con otro empleado.
Mi consulta es, si existe la posibilidad de firmar algún tipo de convenio o acuerdo, donde (después de que el empleado envíe el telegrama de renuncia), mi tío le pague una bonificación por los años trabajados y el empleado renuncie a cualquier reclamo posterior.
Se que ante el ministerio de trabajo se puede realizar convenios, pero no se si de esta índole.
Para que tengan más datos, mi tío, el empleado y la fábrica quedan en partido de San Martín (Prov. de Buenos Aires). El sindicato que le corresponde es. SMATA (Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor )
Les agradezco toda la info. que me puedan brindar al respecto.
